R.Q.T.H. Rien sur Asperger.

Pourquoi la grâce et la reconnaissance quand on peut rester dans la médiocrité. Drôle de logique. Je m'habille seule. Je me nourris seule. De quoi je me plains. Et d'abord pourquoi foutre des droits à titre de principe de filet de sécurité quand je peux bien encaisser encore quelques burn -out et des petits harcèlements pendant les trente prochaines années et travailler uniquement pour bouffer, les distractions c'est tellement surfait. J'allais quand même pas me lever, gueuler "Bonsoir, Paris !" et me mettre à chanter.

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Lettre à l’attention des employeurs pour inclure les autistes dans l’emploi.

Oui, oui, tu as bien lu, ami patron, cet article est exclusivement à ton attention car j'ai assez fait état de mes déboires pour ne pas avoir quelques recommandations sommaires à te faire sur l'échec cuisant  auquel tu fais face en n'embauchant pas plus de personnes comme moi... Comme nous, autistes femmes et hommes. Éternels oubliés de toutes les statistiques et pourtant diablement actifs sur les internets... autant que capables en dehors de ceux ci pour le peu que tu nous donnes notre chance, alors c'est le moment de me prouver ton courage et ta pertinence ! Si, si,  tu vas voir. Tu es le mieux placé pour le faire, en plus, pas vrai? 

Autisme et salariat. Un job inclusif.

Et je garde pourtant espoir, je ne suis qu'au début de ce nouveau job. Prête à éprouver s'il est à la hauteur de ses promesses et moi des miennes... Pourtant ce serait si simple si les informations sur notre 1% de la population, minorité des minorités circulaient mieux. Tandis que tous les outils, les moyens et les informations pour faire de notre force de travail, de notre pragmatisme, de notre résilience et de notre esprit en base de donnée , des valeurs ajoutées, existent déjà.